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Antecedentes
La FCC aplica normas y políticas de Igualdad
de Oportunidades de Empleo (EEO, por sus siglas en inglés) a las
estaciones de transmisión abierta y a los distribuidores de
programación audiovisual por múltiples canales (MVPDs, por sus
siglas en inglés). Un MVPD puede ser un operador de cable o de
televisión satelital que venda programación audiovisual por
canales múltiples. Las normas prohíben, a las estaciones de
transmisión abierta y a los MVPDs, la discriminación al
contratar empleados, ya sea según su raza, color, religión,
origen nacional o género. Las normas para MVPDs también prohíben
la discriminación por edad en las contrataciones. Las normas EEO
exigen a las estaciones de televisión que contraten a cinco o
más empleados de jornada completa, y a los MVPDs que contraten a
seis o más empleados de jornada completa, la mantención de un
programa de contratación de personal que cumpla con las normas
EEO. Las normas de contratación incluyen la exigencia de
proporcionar avisos de vacantes de empleo y la adopción de otras
medidas de extensión a todos los candidatos que califiquen, como
la realización de ferias de empleo y el establecimiento de
programas de becas.
Requisitos de las Normas de la FCC
Las normas EEO de la FCC exigen a las
estaciones de transmisión abierta y a los MVPDs que están
sujetos a las exigencias de contratación:
-
distribuir ampliamente la información
concerniente a cada vacante para empleos de jornada completa
(30 horas o más) excepto por las vacantes que necesitan
llenarse por exigencias o circunstancias especiales.
-
dar aviso, de cada vacante de jornada
completa, a las agencias de empleo que así lo soliciten.
-
completar dos iniciativas de
contratación de empleo de largo plazo (para estaciones de
transmisión abierta ubicadas en mercados de menor tamaño,
con cinco a diez empleados de jornada completa); o cuatro
iniciativas de contratación de empleo de largo plazo (para
las que posean más de 10 empleados de jornada completa y
estén ubicadas en mercados de mayor tamaño) en un periodo de
dos años. Estas iniciativas pueden incluir ferias de empleo,
programas de becas y de pasantías y otros eventos
comunitarios destinados a informar al público sobre las
oportunidades de empleo en estaciones de transmisión
abierta.
Las normas EEO incluyen
exigencias de mantención de registros y de entrega de informes
por parte de las estaciones de transmisión abierta y de los
MVPDs. Las exigencias son más limitadas para entidades que
operan en mercados de menor tamaño.
La FCC examina si las
estaciones de televisión abierta cumplen con las normas EEO
cuando les corresponde renovar sus licencias; a mediados del
periodo, para las estaciones de televisión con cinco o más
empleados de jornada completa y para estaciones de radio con
once o más empleados de jornada completa, y mediante auditorías
aleatorias. La FCC examina el cumplimiento por parte de los
MVPDs todos los años, mediante revisiones de los formularios
396-C de la FCC (FCC
Forms 396-C) (en inglés) presentados por las entidades y
mediante auditorías aleatorias.
Usted puede presentar sus
comentarios ante la FCC respecto al cumplimiento de las normas
EEO por parte de las estaciones de transmisión abierta y de los
MVPDs, en cualquier momento.
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Para más información
Para obtener más
información sobre las normas de la FCC para Igualdad de
Oportunidades de Empleo, visite el sitio web de la
Oficina de Medios de Comunicación en
www.fcc.gov/mb (en
inglés). Para obtener información sobre otros temas de
comunicaciones, visite el sitio web de la Oficina de
Asuntos Gubernamentales y del Consumidor en
www.fcc.gov/cgb/spanish/, o
contáctese con el Centro para el Consumidor, llamando al
1-888-CALL-FCC (1-888-225-5322) de voz o al 1-888-TELL-FCC
(1-888-835-5322) TTY; enviando un fax al 1-866-418-0232
o escribiendo a:
Federal Communications Commission
Consumer & Governmental Affairs Bureau
Consumer Inquiries and Complaints Division
445 12th Street, SW
Washington, DC 20554.
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